【基本方針】
㈱東海車両サービスでは、皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、面接や会社説明会などの場において、一人ひとりの人格と尊厳を尊重したコミュニケーションを大切にしています。
１．基本原則
（１）
求職者の人格および人権を尊重する。
（２）
公正・公平な採用活動を行う。
（３）
採用活動に関する透明性を確保する。
（４）
求職者に対する不適切な言動を禁止する。
２．運用ルール
（１）場所
  • オンラインまたは会社施設内を基本とする。
  • 社外で実施する場合は、公共性が高く第三者の目がある場所とする。
（２）時間
  • 日中の時間帯を基本とする。
  • 業務都合等により時間外となる場合でも19時までを目安とする。
（３）連絡方法
  • 会社のメールアドレス等の業務用連絡手段を使用する。
  • 個人的なSNSや私的な連絡先交換は行わない。
（４）禁止事項
  • 性的な発言や質問
  • 容姿に関する不適切な発言
  • 不必要な身体接触
  • 私的な交際の勧誘
  • 執拗な連絡
  • 採否を示唆した不適切な発言
  • その他ハラスメントに該当する言動
（５）飲酒
  • 飲酒を伴う会食や採用活動は行わない。
【相談窓口】
万が一、採用活動の中で不快な思いをされたり、不安を感じられたりした場合には、遠慮なくご相談ください。ご相談いただいた内容は当社の親会社である東海自動車㈱総務部（コンプライアンス担当）に通知され、第三者の客観的視点を持って適切に対応させていただきます。なお、ご相談いただいたことを理由として、採用選考において不利益な取扱いを行うことはありません。また、ご相談内容および個人情報は適切に管理し、プライバシー保護に努めます。

◆求職者等ハラスメント相談窓口

東海自動車㈱総務部
電話：0557-36-1111（平日 9:00～17:40）
メール：compl@tokaibus.co.jp

営業時間
9:00～17:00
定休日
土曜日・日曜日・祝日